Experiências para empresas
Qual conversa sua equipe precisa ter?
Escolha o objetivo. Vamos encontrar o formato de roda que faz sentido para o seu grupo.
01 / PAUSA
Mate Break
Uma pausa guiada com chimarrão e conversa para acolher as pessoas e criar um momento de presença dentro do evento.
RH e organizadores de reuniões, convenções e encontros de equipe.
Pessoas com espaço para se conhecer e participar, além da agenda de trabalho.
O que compõe a experiência
- Roteiro de acolhimento
- Introdução ao ritual do chimarrão
- Conversa conduzida com tema combinado
- Fechamento coletivo
Pausa de referência: 30 a 60 minutos, ajustada na proposta.
Escopo inicial: até 20 pessoas02 / PERTENCIMENTO
Roda de Integração
Uma experiência com escuta, histórias e dinâmicas para aproximar áreas, receber novos colegas e fortalecer o sentimento de fazer parte.
Equipes em formação, onboarding e grupos que precisam retomar a conexão.
Colegas que se conhecem melhor e encontram pontos em comum para trabalhar juntos.
O que compõe a experiência
- Conversa prévia sobre o contexto
- Roteiro adaptado ao grupo
- Dinâmicas de escuta e participação
- Fechamento com reflexões da equipe
Duração e dinâmica definidas a partir do objetivo e do grupo.
Escopo inicial: até 20 pessoas03 / DESENVOLVIMENTO
Lideranças Humanizadas
Encontro educativo para refletir sobre comunicação, confiança, reconhecimento e cuidado nas relações de trabalho.
Líderes e gestores que querem melhorar a forma de conversar e se relacionar com as equipes.
Reflexões e combinados que ajudam a transformar o diálogo cotidiano.
O que compõe a experiência
- Alinhamento do desafio de liderança
- Facilitação de conversas e reflexões
- Exemplos ligados ao contexto do grupo
- Próximos passos para o cotidiano
O Método CUIDAR pode orientar a abordagem de bem-estar e relações no trabalho. O encontro tem caráter educativo.
Escopo inicial: até 20 pessoasMateriais e personalização
Detalhes que fazem parte do encontro.
Cuia, bomba, erva-mate e materiais personalizados podem compor a proposta, conforme o objetivo e a logística.
Antes de contratar, você recebe a relação do que está incluído, dos opcionais e do que precisa ser providenciado pela empresa.
Método CUIDAR
Educação e diálogo sobre as relações no trabalho.
Uma abordagem para conversar sobre presença, escuta, reconhecimento e bem-estar com a equipe.
As atividades têm caráter educativo. Não incluem diagnóstico, tratamento, laudo clínico ou certificação de conformidade. O tema e a condução são alinhados com os responsáveis pela empresa.
Antes de colocar o mate na roda
Perguntas que ajudam a decidir.
Tem outro ponto para conversar?
Fale com a gente ↗O que acontece em uma Roda de Mate Corporativa?
O grupo participa de uma experiência conduzida com chimarrão, conversa e dinâmicas ligadas ao objetivo do encontro. O roteiro é alinhado previamente com a empresa.
Quem não toma chimarrão pode participar?
Sim. O foco está na participação e na convivência. Beber chimarrão é opcional, assim como compartilhar experiências pessoais.
Onde vocês atendem?
Nossa base é Porto Alegre, com foco na Região Metropolitana e no Litoral Norte do Rio Grande do Sul. Informe a cidade para alinharmos deslocamento e disponibilidade.
Qual é o tamanho do grupo?
O formato inicial é pensado para grupos de até 20 pessoas. Para grupos maiores, avaliamos previamente equipe, espaço e logística antes de apresentar uma proposta.
Quanto custa e o que está incluído?
O investimento depende do objetivo, duração, local, número de participantes e materiais. A proposta discrimina facilitação, itens incluídos, opcionais e deslocamento.
É necessário compartilhar a cuia?
Não. O uso de cuia e bomba individuais pode ser previsto no planejamento. A participação no encontro não depende do consumo de chimarrão.
A experiência pode fazer parte de uma SIPAT?
O encontro educativo pode ser planejado com o RH e a equipe responsável pela programação. Temas, duração e materiais são combinados antes da contratação.
Como faço para contratar?
Monte o resumo da experiência e envie pelo WhatsApp ou e-mail. Depois da conversa de alinhamento, você recebe uma proposta com escopo, investimento e condições. A data é confirmada após a contratação.
O próximo passo começa com uma conversa
Vamos colocar a sua equipe na roda?
Conte o objetivo, o grupo e a cidade. A partir disso, conversamos sobre o formato e preparamos a proposta.
Sem compromisso. Escopo, valores e data definidos na proposta.